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为逃避抚养义务,隐瞒真实收入串通原配转移财产,历经两审助女方获高额抚养费

2026-09-17
子女抚养费

非婚生子女,就可以堂而皇之弃养吗?安嘉想说:绝对不可以弃养。只要你把孩子生下来,无论他是婚生还是非婚生,为人父母者都必须尽抚养义务。都说“父爱如山”,弃养孩子,不仅违背伦理道德,也违反法律。我们最近接触到一个抚养费纠纷案子,非常具有典型性。当事人是某中国籍外企男高管,他跟外籍女下属一夜情后,意外诞生了一个儿子。孩子出生在北京,女方提出要办北京户口落户,如果男方不配合办理户籍,则按国际学校的标准请求抚养费。男方作为生父应予以配合,但他却推诿责任了。女方无奈之下,找到安嘉律所的詹文君律师求助。尽管男方年薪逾百万,属于高收入阶层,但为了逃避抚养责任,他刻意隐瞒自己的真实收入,甚至离职制造失业假象,表示自己无力承担抚养费。经过法院一审、二审,我们最后打赢了这场官司。詹文君律师帮助这名处于弱势地位的非婚生子,如愿以偿地争取到了每月2万的抚养费,捍卫了母子俩的正当权益。

案情介绍:

男方是一名已婚人士,婚内有两名婚生女,婚外有一名私生子。2017年,男方入职某跨国公司,担任中国区域高管职务。女方与男方是同事,作为直属上司,男方利用职务之便接近女方,经常安排女方与其单独出差。一夜情后,女方发现自己怀孕了。尽管女方已是四十多岁高龄,但还是决定把这个孩子生下来,后生育一个男孩。

经亲子鉴定,证明男方是孩子的生物学父亲,应履行抚养义务。由于女方是外籍人士,为了妥善安置孩子,要求男方为孩子办理北京户口,并给付抚养费,男方却置若罔闻,企图推卸责任。于是,女方一纸诉状将男方告上法庭。一审,法院判令男方每月支付2万抚养费,男方不服提起上诉。他称自己已经从该公司离职了,目前处于失业状态,收入没有保障,且家里还有两名婚生女需要抚养,无力负担这名非婚生子的抚养费。还称,其收入属于夫妻共同财产,一审判决损害了其配偶的合法财产权益,要起诉追回。二审,法院驳回上诉,维持原判。

案件亮点:

安嘉律师作为女方的代理人,与男方展开了义正言辞的交锋。本案的争议焦点在于:孩子的实际生活开销、生父的收入情况及负担能力,其母愿意承担一半开销,要求其父也承担一半。

法律明文规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或个人不得加以危害和歧视。父母不履行抚养义务的,有权要求给付抚养费。

具体抚养费数额,根据孩子的实际生活花销、父母双方的负担能力、当地实际生活水平确定,按男方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。关键是,男方的实际收入到底是多少?男方提供的数字,存在严重的隐瞒。

女方质疑男方提交的工资流水不真实、不完整,除工资以外,还包括股票未提供。那么,男方的收入工资+股票,真实年收入预计在150万左右。

我们基于对男方真实收入情况的摸底,综合考虑孩子的实际生活需要、男方还有其他两名婚内子女需要抚养的事实,再结合北京的平均生活水平,酌情确定——男方每月需支付20000抚养费。

为了拿到女方主张的每月2万的抚养费,我们需要证明这2万系男方月收入的20%-30%,并证明孩子每月实际花销6万以上。目前,孩子入读于北京某国际学校,每年开销五六十万,符合每月2万的抚养费标准。

男方为逃避法定抚养义务,还与其婚内配偶串通提起诉讼,并将大部分财产转移给配偶,企图恶意降低抚养费支付能力。我们针锋相对,向法院申请财产保全,查封、扣押、冻结男方名下价值500多万的财产。最后在詹文君律师的帮助下,女方从男方那里成功拿到了每月20000的高额抚养费,这个案子取得了胜诉结果。

争议焦点:

1、男方的真实收入到底是多少?《民法典婚姻家庭编解释(一)》49条规定,有固定收入的,抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,男方的实际工资收入水平是本案必须查明的重要案件事实,直接影响应该支付的抚养费金额。

由于跟抚养费数额直接挂钩,那么我们对男方收入的客观摸底是一切的前提。但本案最大的难点在于:难以查询男方作为外企高管的真实收入。我们拿着法院开出的调查令去该公司询问,屡遭拒绝。

我们质疑,男方在法庭上提交的银行流水不完整,至少没有体现股权激励这块的巨大收益。由于女方曾经是男方的下属,比较知根知底,知道男方有这家公司股权的,每年大概7万美金,男方提交的《收入证明》严重隐瞒了这一点。

由于此类公司对高管的保护措施严格,即使法院出具调查令也难以查实。但我们没有气馁,终于摸清男方的实际收入水平。再结合孩子目前一年的花销情况,客观论证了抚养费数额为20000元是合情合理的。

2、男方主动辞职,制造失业假象,谎称无力承担抚养费。男方称,目前已经辞掉了百万年薪工作,失业没收入了,无力承担抚养费。我们指出,男方提交的《离职证明》距离现在已经三个月了,不能证明目前仍处于失业状态,即使暂时离职,短期内还可以再找到收入不菲的工作,不足以影响其承担的抚养费义务。即便离职,凭其在跨国公司担任十多年高管的积蓄和离职补偿金,不影响按2万标准承担抚养费。我们还提供了男方离职后多次与家人出国旅游、高消费的证据,与其所称的囊中羞涩、无力负担抚养费的情况完全不符。

3、男方称尚有两名婚生女要抚养,勉强维持生活,请求变更抚养费金额。

男方还以为非婚生子办理北京户口为由,请求降低抚养费数额。他称自己已婚有家庭了,上有老、下有下,家累重,无力再额外抚养这个孩子。

一审判决的这个数额,已经考虑到了除了这个非婚生孩子以外,男方还有两名婚生孩子要抚养的情节。二审,男方请求减低数额,法院不予支持。

男方还称,其收入为夫妻共同财产,判令承担过高的非婚生子的抚养费,损害了其配偶的合法权益。法院认为,男方出轨违反了夫妻忠诚义务,应受谴责,但这不影响非婚生子与婚生子享有同等的权利。

案件结果

一审判决如下:一、被告于本判决生效后支付原告自XXX月开始起算的抚养费,每月20000元。二、如果未按期支付,加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、保全费5000元,由被告负担。二审判决如下:驳回上诉,维持原判。


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