导读

　　家务补偿的具体数额，是根据以下四个因素确定的：1、双方婚后共同生活的时间；2、女方在家务劳动中具体付出的情况；3、男方个人的经济收入；4、当地一般的生活水平。

　　基本案情

　　陈先生与王女士于2010年相识、相恋，2015年登记结婚并育有一子陈小兵。双方婚后初期感情尚可，但2018年开始产生矛盾，并于2018年7月开始分居至今。自2018年11月后，陈小兵随王女士居住生活。

　　陈先生于2019年向法院提起诉讼要求离婚，后撤回起诉；后于2020年又起诉离婚，法院判决驳回陈先生离婚请求。

　　2020年10月，陈先生再次向房山法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分割共同财产及共同债务。

　　王女士认为，双方夫妻感情尚未破裂，不符合离婚法定条件，因此不同意离婚。其次，婚后王女士照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，同时，双方在婚姻存续期间出资为陈先生母亲名下房屋进行装修，故要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。

　　这一次，法院一审判决准予陈先生与王女士离婚；孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产则由双方平均分割。而对于王女士要求的补偿款，法院判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。

　　律师解析

　　家务劳动补偿制度，是在离婚时对一方承担较多家务劳动的一种补偿制度。（已废除的）《婚姻法》第四十条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。这条虽然肯定了家务劳动的价值，在一定程度上促进家庭成员认识到家务劳动的价值，但是该条规定存在着明显的缺陷。该条法律的适用前提是，如果家庭主妇要想得到另一方的经济补偿，需要夫妻双方事先约定分别财产制。然而，现实总是比法条更加复杂。我国大多的家庭实际情况是，并没有多少夫妻会在结婚时签订这种会影响彼此感情的协议，进而一定程度上导致婚姻法第四十条成为几乎无“用武之地”的空壳法律条文。于是在实践中，大多数女性在家庭方面比之男性付出较多，而有一部分的男性还可以理直气壮地说，“我挣钱养家，辛苦在外奔波，拿钱给你花，而你只需要在家做简单的家务。”但是随着社会的发展，女性的社会角色在不断发生变化。由过去的男主外，女主内，“女性只是成功男人背后的女人变化”成为如今女性活跃于各种社会活动中。然而，无论女性在职场中多么风生水起，她们依然承担着大部分的家务劳动，尤其需要承担照料子女及其他家人的主要责任。据相关调查资料显示，中国的城镇妇女每周花在家务劳动上的时间平均是21小时，比男性的8.7个小时要多近两倍，而她们中的大多数与男性一样是全职工作者。可以说，女人同时担任着全职员工和全职主妇的两个社会角色，而男性方面大多只需扮演好其职场角色即可。所以需要承认女性家务劳动的价值，更需要能有效实施的法律条文。

　　本案结语

　　新颁布的《民法典》第一千零八十八条规定，“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”

　　从该条文可以看出，民法典删除了夫妻分别财产制的前提条件，无论在离婚时采取何种财产制度，离婚时，夫妻一方均可因承担较多家务劳动而获得经济补偿。这一修改体现了民法总则平等原则及公平原则的精神，反映了我国法律对于无酬家务劳动价值的进一步肯认。

　　但是如何能确定家务劳动的价值，仍值得我们思考。

　　比如是否可以参考女性在成为家庭主妇前的收入情况，毕竟女性牺牲了多少就有权要求补偿多少；再比如，可以考虑女性在照顾家庭方面时间的长短，精力的多少，金钱成本的多少等。